中访网数据 国海证券股份有限公司于2025年12月26日召开第十届董事会第十四次会议，审议通过了新版《内部问责制度》。此次修订旨在进一步敦促公司董事、高级管理人员依法履职，强化内部约束机制。新制度明确了问责适用范围涵盖信息披露、公司治理、财务管理、合规风控、廉洁从业等多个关键领域，并详细列举了各类应予问责的具体情形，如信息披露存在虚假记载或重大遗漏、公司治理独立性受损、财务数据造假、内控存在重大缺陷等。制度规定了包括通报批评、警告、记过、降职、撤职、罢免、辞退以及经济追责在内的多种问责方式，并强调对于导致公司被证券监管部门处罚或公开谴责的主要责任人，至少需采取责令公开道歉、调离岗位、撤职或罢免等措施。问责程序由公司薪酬与提名委员会负责，要求在发现问题或收到监管文书后5日内启动，45日内完成。同时，制度保障了被问责人的申辩权免费配资炒股入配资平台，并要求部分问责决定需向监管机构备案并记入行业执业声誉信息库。此次制度修订体现了国海证券完善公司治理、加强内部风险管控的决心，旨在通过明晰权责与强化问责，提升公司规范运作水平。
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